סדנאות לחיילים ולמשרתי שירות לאומי אזרחי
חיילים ובני השירות הלאומי והאזרחי הינם צעירים הנמצאים במסגרת בה מתפקדים על פי כללים ברורים והכוונה מוסדרת. עם סיום שירותם למדינה, ישתנה מצבם והם יהפכו בן יום לעצמאים, ללא מסגרת או שכר כלשהו ויצטרכו להתחיל לתכנן את מסלול חייהם הבא. הימצאות בשלב זה, עשויה להיות מאיימת, מבלבלת ובעיקר חסרת וודאות. בעשור האחרון, התקיימו ומתקיימים בשורשים, […]
פסיכולוגיה חיובית כגישה ניהולית – סדנת חזקות
הפסיכולוגיה החיובית היא ענף בתחום הפסיכולוגיה ועוסקת בחקר האושר והשגשוג האנושיים. בניגוד לפסיכולוגיה הטיפולית, המסורתית הקלאסית, שהתמקדה בזיהוי פתולוגיות נפשיות ובטיפול בהן, הפסיכולוגיה החיובית מתמקדת בניסיון לזהות ולטפח "חוזקות" – תכונות חיוביות וכישרון אנושי. במקום לטפל בכאב ובחולשות ולהפוך אנשים אומללים לפחות אומללים, שמה לה הפסיכולוגיה החיובית למטרה להפוך חיים הנחשבים "נורמליים" למאושרים – מספקים […]
סדנאות פרישה
קטגוריה זו של סדנאות מתייחסת לשני סוגי אוכלוסיות: האחד – " מקריירה לקריירה" – לפורשי צה"ל ומשטרה בקבע, המסיימים את תפקידם בגיל צעיר יחסית ובכוונתם להמשיך הלאה בפיתוח הקריירה לתפקידים אחרים בארגונים חדשים או כעצמאיים. השני – לפורשים לגמלאות בגיל פנסיה או קרוב אליו ויש בכוונתם להמשיך להתפתח אישית, אך לא על בסיס פיתוח קריירה […]
Elementor #1838 Copy
יש ללחוץ על כפתור העריכה כדי לשנות את הטקסט הזה. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. קלאצי צש בלי. יש ללחוץ על כפתור העריכה כדי לשנות את הטקסט הזה. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. […]
Elementor #1838
יש ללחוץ על כפתור העריכה כדי לשנות את הטקסט הזה. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. קלאצי צש בלי. יש ללחוץ על כפתור העריכה כדי לשנות את הטקסט הזה. לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. […]
ייעוץ אישי למנהלים
תהליך יעוץ אישי ניתן כחלק מתהליכי הפיתוח השוטפים של מנהל או בהקשר של יעד ארגוני ספציפי, לדוגמא הובלת שינוי, כניסה לתפקיד חדש, מיזוג ועוד. הייעוץ מיועד ומותאם למנהלים בכל הדרגים החל מדרג ניהולי בסיסי ועד למנהלים בכירים (מנכ"לים). כל תפקיד ניהולי מפגיש את המנהל עם מגוון יכולות, חזקות ומיומנות שהן חלק ממי שהוא. ישנם מנהלים […]
OJT
אימונים אישיים בשיטת On The Job Training שיטת האימון OJT היא הכשרת מנהלים ועובדים לשיפור מיומנויות התנהגות "על רצפת העבודה" בזמן אמת. היועץ/ מאמן צופה במנהל/עובד מבצע התנסויות שונות מתחומי עיסוקו ובתום כל התנסות מציע לו משוב לשימור ולשיפור ההתנהגויות שנצפו. היתרון בשיטה זו הוא הסמיכות של המשוב להתנהגות בהתנסות מקצועית. ההתייחסות למוקדי המשוב והתובנות שעולות בו, מאפשרות יישום מיידי […]
ODT
ODT – OUT DOOR TRAINING פעילויות מרתקות ומאתגרות המתנהלות מחוץ לשטח העבודה השגרתי ובזכות כך מהוות הזדמנות למשתתפים לגלות ולפתח את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם ODT – Out Door Trainning היא מתודולוגיה בהנחיית קבוצות – סדנאות המתרחשות מחוץ למסגרת הטבעית והשגרתית של עובדי הארגון. מטרת השיטה היא למידה, מתוך התנסות חווייתית, מחוץ לאזור נוחות, מוכר […]
הרצאת חוזקות
https://www.youtube.com/watch?v=HEuiBLZGKHM החוזקות כבסיס להתפתחות אישית ומקצועית – הרצאה מתחום הפסיכולוגיה החיובית מהו מרחב ההתפתחות המשמעותי ביותר של האדם – חיזוק חוזקותיו או תיקון חולשותיו? זוהי שאלה מעניינת המציבה אתגר בפני שומעיה. יש החושבים שמרחב ההתפתחות המשמעותי ביותר הוא זיהוי החולשות וטיפול בהם, אחרים מצדדים בהנחה שיש חשיבות וכדאיות להתמקד בחוזקות. המסר המרכזי בהרצאה מבוסס על […]
מאיץ החוזקות האישי
מבדק מזהה חוזקות ומפגש אישי לזיהוי ולהגברת השימוש בחוזקות שלך בחיים האישיים ובעבודה וירוס הקורונה יצר שינוי עולמי. בתקופה זו חוסר הוודאות מתעצם (שכן היה כאן גם לפני) וארגונים ואנשים נאלצים לשנות פרדיגמות בכל תחומי עיסוקם. האתגרים של ניהול מרחוק, עבודה בתנאי חירום, הקפאת תהליכים של שגרה, גורמים לפיתוח אסטרטגיות חשיבה אחרות שמותאמות למציאות המשתנה. […]
סדנאות להשתלבות בתעסוקה ופיתוח קריירה
סדנאות להשתלבות בתעסוקה ופיתוח קריירה במתכונת חד יומית או בתהליך ארוך טווח, מיועדות לקהלי יעד של פרטים הנמצאים בצומת דרכים ומעוניינים לקבל החלטה לגבי בחירת הייעוד המקצועי שלהם בו יוכלו להתפתח ולהגשים את עצמם ברמה האישית והמקצועית. הסדנאות הללו מאפשרות מרחב למידה, קבלת כלים והקניית מיומנויות ברמה התפיסתית והיישומית, השתלבות בלימודים, כתיבת קורות חיים מוצלחים, להכנה אפקטיבית […]
מצוינות בשירות
נושא השירות עולה כמקור הבידול המרכזי בין הארגונים השונים. ארגון החורט על דגלו את נושא המצוינות בשרות ומשריש אותו בקרב עובדיו ומנהליו, בהכרח יביאו ליתרון משמעותי ביחס לארגונים אחרים ולרווחים גדולים יותר. כדי לשפר באופן מתמיד את השרות יש לגבש תפיסת שרות איכותי כחלק מהתרבות הארגונית, ולשכלל את הפרקטיקות של המנהלים והעובדים במתן שרות איכותי […]