ייעוץ אישי למנהלים
תהליך יעוץ אישי ניתן כחלק מתהליכי הפיתוח השוטפים של מנהל או בהקשר של יעד ארגוני ספציפי, לדוגמא הובלת שינוי, כניסה לתפקיד חדש, מיזוג ועוד. הייעוץ מיועד ומותאם למנהלים בכל הדרגים החל מדרג ניהולי בסיסי ועד למנהלים בכירים (מנכ"לים). כל תפקיד ניהולי מפגיש את המנהל עם מגוון יכולות, חזקות ומיומנות שהן חלק ממי שהוא. ישנם מנהלים […]
שולחנות עגולים
המלך ארתור, כך על פי האגדה האנגלית, פיתח את המושג "אבירי השולחן העגול". כשנדרש לקבל הכרעות תוך כדי התייעצות עם אביריו, היה מכנס אותם סביב שולחן עגול. גם הוא היה יושב איתם, כאחד מהם. ללא ראש שולחן. ללא היררכיה. שולחן עגול הוא אמצעי יעיל לאיסוף ושיתוף בידע נצבר. מנחה מקצועי מוביל מפגש משמעותי, המאפשר לשותפים […]
OJT
אימונים אישיים בשיטת On The Job Training שיטת האימון OJT היא הכשרת מנהלים ועובדים לשיפור מיומנויות התנהגות "על רצפת העבודה" בזמן אמת. היועץ/ מאמן צופה במנהל/עובד מבצע התנסויות שונות מתחומי עיסוקו ובתום כל התנסות מציע לו משוב לשימור ולשיפור ההתנהגויות שנצפו. היתרון בשיטה זו הוא הסמיכות של המשוב להתנהגות בהתנסות מקצועית. ההתייחסות למוקדי המשוב והתובנות שעולות בו, מאפשרות יישום מיידי […]
ODT
ODT – OUT DOOR TRAINING פעילויות מרתקות ומאתגרות המתנהלות מחוץ לשטח העבודה השגרתי ובזכות כך מהוות הזדמנות למשתתפים לגלות ולפתח את הפוטנציאל האישי והמקצועי שלהם ODT – Out Door Trainning היא מתודולוגיה בהנחיית קבוצות – סדנאות המתרחשות מחוץ למסגרת הטבעית והשגרתית של עובדי הארגון. מטרת השיטה היא למידה, מתוך התנסות חווייתית, מחוץ לאזור נוחות, מוכר […]
הרצאת חוזקות
https://www.youtube.com/watch?v=HEuiBLZGKHM החוזקות כבסיס להתפתחות אישית ומקצועית – הרצאה מתחום הפסיכולוגיה החיובית מהו מרחב ההתפתחות המשמעותי ביותר של האדם – חיזוק חוזקותיו או תיקון חולשותיו? זוהי שאלה מעניינת המציבה אתגר בפני שומעיה. יש החושבים שמרחב ההתפתחות המשמעותי ביותר הוא זיהוי החולשות וטיפול בהם, אחרים מצדדים בהנחה שיש חשיבות וכדאיות להתמקד בחוזקות. המסר המרכזי בהרצאה מבוסס על […]
רויטל פלד משוחחת עם איתמר רוגובסקי
סודות הייעוץ והפיתוח הארגוני איתמר רוגובסקי – חלוץ בתחום הפיתוח הארגוני בישראל, מלווה ארגונים ומלמד באקדמיה בארץ ובעולם מעל 50 שנים. איתמר מהווה עוגן מקצועי והשראה ליועצים רבים, וותיקים וחדשים. רויטל פלד – מנכ"לית שותפה בחברת שורשים, עוסקת בתחום הפיתוח הארגוני כ- 15 שנים, למדה אצל איתמר לפני כעשור ומאז הפכו לחברים טובים ולקולגות המשתפים […]
התכנית להכשרת מנחי קבוצות בארגונים
התכנית להכשרת מנחי קבוצות בארגונים התכנית מציעה – לימודי תעודה בהנחיית קבוצות, המכשירה את בוגריה לעסוק בהנחייה מקצועית בארגונים. ההכשרה בתכנית פותחת אפשרויות תעסוקה בארגונים מהמגזר העסקי הציבורי והחברתי. * * * האדם הינו ייצור קבוצתי, המצוי באינטראקציות יום – יומיות ובלתי פוסקות עם אנשים אחרים. עבודה בקבוצות הופכת לתופעה שכיחה […]
התכנית לפיתוח ארגוני מתקדם – Advance – מחזור 4
פילוסופיה – תאוריה – פרקטיקה קורס דיגיטלי בהנחיית איתמר רוגובסקי קהל היעד יועצים לפיתוח ארגוני, בעלי תואר שני וניסיון בייעוץ ארגוני, מהארץ ומהעולם, דוברי עברית. מסגרת תכנית הכוללת שמונה מפגשים אשר יתקיימו אחת לשבועיים/שלושה- כל המפגשים יתקיימו בזום. המפגשים יתקיימו בימי ראשון אחה"צ – 17:00-20:00. משך כל מפגש 3 שעות. כל מפגש כולל 2 יחידות – […]
ייעוץ אישי מבוסס חוזקות
הייעוץ האישי ניתן למנהלים ועובדים בארגונים ולפרטים מהקהל הרחב, המבקשים להעמיק בחוזקותיהם ובהבנת משמעותן. ייעוץ למנהלים מתקיים כעבודה אישית, באמצעות פגישות 1:1, המותאמות לצרכים הייחודיים של כל מנהל. היועץ מאפשר למנהל לדון בדילמות ואתגרים עמם מתמודד, לתכנן אסטרטגיות פעולה אפקטיביות ולתרגל את יישומן באמצעות סימולציות ממוקדות חוזקות. נושאים מרכזיים ונפוצים בייעוץ אישי קלאסי, הנם שיפור […]
מאיץ החוזקות האישי
מבדק מזהה חוזקות ומפגש אישי לזיהוי ולהגברת השימוש בחוזקות שלך בחיים האישיים ובעבודה וירוס הקורונה יצר שינוי עולמי. בתקופה זו חוסר הוודאות מתעצם (שכן היה כאן גם לפני) וארגונים ואנשים נאלצים לשנות פרדיגמות בכל תחומי עיסוקם. האתגרים של ניהול מרחוק, עבודה בתנאי חירום, הקפאת תהליכים של שגרה, גורמים לפיתוח אסטרטגיות חשיבה אחרות שמותאמות למציאות המשתנה. […]
קורס חוזקות
החוזקות כבסיס לפיתוח אישי ומקצועי גישת החוזקות מענף הפסיכולוגיה החיובית מדגישה שהחזקות של האדם הן המשאבים הפנימיים שלו ועל כן יש לייחס להן משמעות ולהתמקד בהן. אחת ההשלכות המרכזיות של ההתמקדות בחזקות והבאתם לידי ביטוי היא תחושה של משמעות ואושר. עקרון החוזקות, מתייחס לכך שכל אדם מתאפיין בחזקות בולטות שרק את חלקן הוא מביא לידי […]
הדרכה – סופרוייזין ליועצים
סופרויז'ן – תהליך הדרכה וליווי – ליועצים לפיתוח ארגוני חדשים וותיקים התהליך מציע הזדמנות להתבוננות על תהליך העבודה מבחוץ תוך הכוונה, חידוד ומיקוד, על בסיס מודלים שונים. ההדרכה מציעה מרחב להתפתחות אישית ומקצועית של היועץ בשלושה רבדים: הרובד הקוגניטיבי, הרובד הרגשי – דינמי והרובד ההתנהגותי – מיומנותי. בתהליך ההדרכה מתדייקת ומתבהרת הזהות המקצועית של היועץ לצד […]