תהליכים קבוצתיים וסדנאות

התהליך הקבוצתי

מסגרת פעילות זו, מבוססת על הנחית סדנאות בתהליך קבוצתי, כתהליך ארוך או קצר טווח.

התהליך הקבוצתי, מהווה עבור הפרט ערך מוסף ללמידה משמעותית. היתרון הבולט בלמידה הקבוצתית הוא בכך שהקבוצה מתפקדת כמיקרוקוסמוס של העולם/הארגון, מקום בו המשתתפים מתבוננים בעצמם וביחסיהם עם עמיתיהם לקבוצה, לומדים על התנהלותם האישית והמקצועית ומנהלים שיח משמעותי, פורה ומעצים. הקבוצה מהווה עבור הפרט חדר מראות נושמות בו הוא יכול להתבונן בעצמו וביחסיו עם האחר, כקרקע לצמיחה והתפתחות אישית ומקצועית.

פורמט הסדנא הנו חצי מובנה, קרי, לצד התיאוריות והתכנים מתקיים דיון פורה על בסיס התייחסותם האישית של המשתתפים לסוגיות ארגוניות, כמנהלים וכעובדים, והדוגמאות האקוטיות שיבחרו להעלות מהתמודדותם בשטח העבודה. למעשה הסדנא בנויה באופן כזה המאפשר שיח עמיתים פתוח, פורה ומפרה בד בבד להקניית כלים פרקטיים, למימוש התפקיד הארגוני באופן מיטיבי ואפקטיבי.

הסדנאות ממוקדות תוכן ותהליך ומציעות למידה ע"י התנסות חוויתית. הסדנאות מוצעות במגוון נושאים מתחום מדעי ההתנהגות, תוך שימת דגש על תפיסות הפרט כבסיס להתנהגותו האישית והמקצועית. הסדנאות מתקיימות במתכונות שונות, החל מסדנאות חד יומיות ועד לרצף סדנאות בתהליך קבוצתי ארוך טווח או קצר טווח.

הסדנאות מותאמות לכל קבוצת משתתפים באופן ייחודי ועונות לצרכים המאפיינים את הארגון ואת הקבוצה. נושאי הסדנאות שייבחרו יפותחו בהתאם לצרכים.

לפניכם מוצגים מגוון נושאים לדוגמא

אסרטיביות

אסרטיביות הינה דרך חיים המניחה הדדיות ושיוון בערך האדם. התנהגות אסרטיבית מושתת על תפיסת win=win אשר דוגלת בכך שהצלחתו של האחד אינה בהכרח אומרת הפסדו

לפרטים נוספים »
אמנות המכירה

אמנת המכירה – הינה מיומנות הכרחית ונדרשת, בארגונים הפועלים בעולם תחרותי. ארגון שמגביר את יכולות המכירה של עובדיו,מגדיל את סיכוייו לשרוד ולגדול אל מול המתחרים

לפרטים נוספים »
מצוינות בשירות

נושא השירות עולה כמקור הבידול המרכזי בין הארגונים השונים. ארגון החורט על דגלו את נושא המצוינות בשרות ומשריש אותו בקרב עובדיו ומנהליו, בהכרח יביאו ליתרון

לפרטים נוספים »
סדנאות פרישה

קטגוריה זו של סדנאות מתייחסת לשני סוגי אוכלוסיות: האחד –  " מקריירה לקריירה" – לפורשי צה"ל ומשטרה בקבע, המסיימים את תפקידם בגיל צעיר יחסית ובכוונתם

לפרטים נוספים »