במציאות הנוכחית בה  השינויים קורים באופן מתמיד, היכולת להוביל שינוי הופכת למשמעותית חשובה והכרחית.

מנהלים הנדרשים להוביל שינוי בארגון מתבססים על ההבנה ששינוי הינו אירוע טבעי וחיוני בחייו  של הארגון, אמונה זו היא בבסיס הובלת השינוי על כל שלביו, בצורה מוצלחת ומיטבית, תוך רתימת העובדים וגיוסם לתהליך הכולל.

ג'ון קוטר, המומחה המוערך בעולם בתחום המנהיגות טוען בספרו "להוביל שינוי" שבתקופת המאה ה- 21 גוברת הדרישה מארגונים להשתנות בתחום ההתנהגותי כדי להפוך למתחרים חזקים יותר ומדגיש את הצורך החיוני במנהיגות כדי לחולל שינוי.

הסדנאות המוצעות בתחום הובלת שינוי מציגות את המודלים שעל מנהיגי השינוי לפעול בעידן הנוכחי.

אהבתם? שתפו!

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin